伤情不重可以进行工伤认定吗？工伤认定是怎么样？随医聘猫小编来了解一下。
在工地上班的人，大部分都是要干苦力活的，那如果在工地受伤了，如何处理，这里有一个案例，就是小刘上班搬水泥受伤了腰，不戴安全帽，违反安全法定在先，而且伤得不重，我认为没必要认定工伤。
法律依据
根据工伤保险相关法规第十四条法定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到出事伤害的，应当认定为工伤。
本案中，刘某虽然没有严格遵守安全法定，但这种情况不属于工伤保险法规第十六条法定的不得认定为工伤或者视同工伤的情况（工伤保险法规第十六条法定，故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的不得认定为工伤或者视同工伤）。而且工伤认定与伤情的轻重没有关系，所以刘某是可以进行工伤认定的。
另外，根据工伤保险法规第十七条的法定，用人单位未按法定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在出事伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险部门提出工伤认定申请。
如果用人单位没有为刘某进行工伤认定申请，刘某也可以自己提出申请。
结论
刘某这种情况可以申请工伤认定。
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