时间:2025-02-17 10:36
一、签了两年合同公司不续签怎么办
劳动合同签了两年到期,公司不续签,这是劳动合同终止的情形之一。依照《劳动合同法》,公司需给你支付经济补偿。经济补偿依据你在本单位的工作年限,每满一年付一个月工资,满六年及以上不满七年按七年算,不满六年的付半个月工资。这里的月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。你可先与公司协商要经济补偿,协商无果可向劳动争议仲裁机构申请仲裁,对仲裁裁决不服还能向人民法院起诉。
二、签两年合同公司不续签有何补偿
根据《劳动合同法》规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
若公司与您签订两年合同期满后不续签,公司需向您支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。您工作两年,公司应支付两个月工资作为经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果公司拒绝支付补偿,您可以先与公司协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
三、签两年合同公司不续签有哪些赔偿
根据《劳动合同法》规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
如果公司与你签订两年合同到期后不续签,应按你的工作年限支付经济补偿。你工作两年,公司需支付两个月工资作为经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
若劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此外,若公司不依法支付补偿,你可通过劳动仲裁维护自身权益。
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