劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-03-23

一、老板叫我签合同,不想签怎么办倘若您并不欲签署由雇主所呈上的劳动合同，首要之事便是理清自己拒签的缘由。若是对于合同中的多项条款持有质疑，例如薪资待遇、工作时长、工作环境等未达您心目中设定的标准，那么您便有权利同雇主展开详尽的商议和有效的沟通... 查看详情》

2025-03-23

一、没签劳务合同怎么赔偿未满一个月若未签订劳务合同且工作未满一个月，需视情况而定。其一，若是劳动关系，依据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超一个月不满一年未与劳动者订书面劳动合同的，应每月向劳动者支付双倍工资。但工作未满一个月，此种情况较... 查看详情》

2025-03-23

一、临时工没签劳务合同想离职可以直接走吗首先需明确临时工这一概念在法律层面或许属于非全日制用工或者短期劳务关系等情形。要是属于非全日制用工，双方能够随时告知对方终止用工，无需提前进行书面通知。然而倘若为短期劳务关系，即便未签订书面劳务合同，也... 查看详情》

2025-03-23

一、南京不签劳动合同需要提前通知吗在南京，对于未签劳动合同的情况，劳动者解除劳动关系需分情况考虑。要是因为用人单位未依法签劳动合同，劳动者能随时解除劳动关系，不用提前通知，同时用人单位要承担相应法律责任，像支付双倍工资差额等。不过，若劳动者想... 查看详情》

2025-03-23

一、一年多未签劳动合同怎么赔偿依据《劳动合同法》的规定，用人单位从用工之日起，若超过一个月但不满一年还未与劳动者签订书面劳动合同，就应当每月给劳动者支付两倍工资。你已经工作一年多却未签劳动合同，且已超过一年，在法律层面上被视为已订立无固定期限劳... 查看详情》

2025-03-23

一、公司两年不签合同怎么要补偿依据《劳动合同法》，用人单位从用工之日起，超过一个月不满一年却未与劳动者签订书面劳动合同的，需每月给劳动者支付两倍工资。在你的情形里，公司已经两年没签合同了。首先，你能够搜集诸如工资支付记录、工作证、考勤记录等相... 查看详情》

2025-03-23

一、被老板开除了没签合同怎么补偿首先，即便未签合同，但若存在事实劳动关系，你依旧会受到劳动法律的保护。依据《劳动合同法》的规定，用人单位从用工之日起，超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，需每月向劳动者支付双倍工资。其次，对于被开除... 查看详情》

2025-03-23

一、合同过期仍在上班有补偿吗劳动合同到期后，劳动者仍在原单位工作，就形成了事实劳动关系。从法律层面来讲，依据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需每月给劳动者支付双倍工资。若超过一年仍未订... 查看详情》

2025-03-22

一、签订劳务合同后被辞退有违约金吗签订劳务合同后被辞退是否有违约金，需根据具体情况判断。如果劳务合同中明确约定了在特定情形下辞退需支付违约金，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么辞退方应当按照合同约定支付违约金。然而，若合同没有相关约定... 查看详情》

2025-03-22

一、试用期三个月以上被辞退有补偿吗试用期三个月以上被辞退是否有补偿，需分情况判断。若用人单位以劳动者在试用期内被证明不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度等法定情形辞退劳动者，这种情况下用人单位无需支付经济补偿。比如劳动者多次旷工、严重失职... 查看详情》