劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-06-26

一、应该怎么通过劳动仲裁解除劳动合同通过劳动仲裁解除劳动合同，首先要收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明劳动关系及存在可解除合同的情形，如单位拖欠工资、未缴社保等。接着准备仲裁申请书，内容包括双方信息、仲裁请求（即解除劳动合同）... 查看详情》

2025-06-26

一、未买保险劳动仲裁后怎么赔偿的若用人单位未为劳动者购买保险，经劳动仲裁后，赔偿方式如下：首先，用人单位需补缴应当缴纳的社会保险费。其次，若因未买保险给劳动者造成损失，比如劳动者无法享受工伤待遇等，用人单位应依法予以赔偿。赔偿范围通常包括... 查看详情》

2025-06-26

一、申请仲裁公司赔偿金需要什么条件 1.存在合法有效的仲裁协议：这是申请仲裁的前提，协议应明确约定仲裁事项、仲裁机构等。 2.有具体的仲裁请求：如要求公司支付赔偿金的具体金额、支付方式等。 3.属于仲裁范围：通常是因劳动、经济等纠纷引发的争议，... 查看详情》

2025-06-26

一、有合同能劳动仲裁吗有合同一般是可以申请劳动仲裁的。劳动合同是劳动仲裁中证明劳动关系及双方权利义务的重要证据。在劳动仲裁中，需先明确仲裁请求，比如要求支付工资、经济补偿、赔偿金等。然后准备好劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等相关证据材料... 查看详情》

2025-06-26

一、欠薪已几年还能劳动仲裁吗 1.一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2.但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的... 查看详情》

2025-06-26

一、哪些能申请劳动仲裁根据法律规定，这些劳动争议能申请劳动仲裁：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；... 查看详情》

2025-06-26

一、自动辞职还可以申请劳动仲裁吗自动辞职后在符合条件下可申请劳动仲裁。若用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法行为，劳动者因此自动辞职，可申请仲裁主张经济补偿。另外，如在职期间有加班工资未支付、年休假未休等权益... 查看详情》

2025-06-26

一、劳动纠纷录音证据如何制作在制作劳动纠纷录音证据时，以下这些方面需要特别留意。首先，一定要挑选一个安静的录音环境，远离各种可能产生干扰音的声源，比如嘈杂的街道、机器轰鸣声等，这样才能保证录音的清晰和完整，避免因为外界噪音而影响到录音的质量... 查看详情》

2025-06-26

一、孕妇试用期被辞退能否申请劳动仲裁孕妇在试用期被辞退可以申请劳动仲裁。根据法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。若用人单位违法辞退孕妇，孕妇有权要求继续履行劳动合同，或... 查看详情》

2025-06-26

一、工人切断一个手指,老板要赔多少钱工人在工作过程中切断一个手指，这种情况属于工伤范畴。关于其赔偿金额，需结合多方面具体情况来计算。 1.医疗费：涵盖工人因手指受伤进行治疗所实际产生的所有医疗费用，例如挂号费、检查费、药品费、手术费以及后... 查看详情》